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各潛在供應(yīng)商：

按照2021 年 6 月 4 日，國務(wù)院辦公廳發(fā)布《關(guān)于推動公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的意見》“要激活公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展新動力，加快培養(yǎng)高層次復合型醫(yī)學人才，造就一批具有國際水平的戰(zhàn)略人才、領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團隊”要求。為進一步提升醫(yī)院管理內(nèi)涵，提高醫(yī)院整體管理效能，加強管理干部管理知識、管理工具和方法的運用，從而提升管理干部思想素質(zhì)和管理水平、組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，更好服務(wù)群眾健康事業(yè)，助力醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。醫(yī)院擬對中層管理干部開展能力建設(shè)培訓，培訓的內(nèi)容等見附件。

請有意向的供應(yīng)商，將公司資質(zhì)、培訓方案、培訓師資、方案報價等信息，在2022年5月6日17：00前，發(fā)送至： 15587556@qq.com郵箱。

聯(lián)系人：劉女士      聯(lián)系電話：13990169003

                                                                            四川綿陽四0四醫(yī)院

                                                                               2022年4月26日

附件：

1、時間、組織形式及地點

（1）時間及組織形式：1年內(nèi)完成，每月培訓兩次，利用周六進行培訓；分期、分批培訓。

（2）地點：四川省綿陽四0四醫(yī)院

2、培訓對象：醫(yī)院副護士長及以上管理干部

3、培訓形式：授課老師集中授課+互動答疑交流等方式。

4、計劃培訓大概內(nèi)容及時間，包含但不限于：

（1）通用管理課程：提升科室管理能力，學會使用多種管理方法，開展有效的工作模式，不少于32學時。

（2）醫(yī)院戰(zhàn)略管理模塊：推動管理學在醫(yī)院管理中的運用，挖掘和傳播卓越的案例，扎實結(jié)合醫(yī)院實際，建立持續(xù)改進機制，不少于24學時。

（3）醫(yī)院運營管理模塊：結(jié)合國家三級公立醫(yī)院績效考核、DRG付費等政策，通過加強運營管理，提升公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展效能，不少于24學時。

（4）醫(yī)院質(zhì)量與安全管理模塊：結(jié)合國家二次發(fā)布的醫(yī)療質(zhì)量安全改進目標，學習質(zhì)量安全管理運用的工具，構(gòu)建全員參與的醫(yī)療質(zhì)量安全的理念與文化，不，少于40學時。

（5）醫(yī)院優(yōu)質(zhì)服務(wù)管理模塊：醫(yī)院服務(wù)文化建設(shè)，不少于8學時。

（6）醫(yī)院文化與人文建設(shè)模塊：中國傳統(tǒng)國學理念、醫(yī)院品牌打造與推廣、醫(yī)學人文智慧新篇章、醫(yī)院高效能團隊組織正能量打造，不少于24學時。

（7）線上課程：全病程相關(guān)管理 線上學習課程，不少于8學時。

5、要求：

（1）配置適合的師資力量，確保受訓人員充分理解，易于接收吸納。

（2）培訓師資不斷改善授課方法，保證培訓質(zhì)量。

（3）合理制定培訓計劃。